1.绩效考核管理的名言名句有哪些【绩效考核】：是指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。 绩效考核（performance evaluation），是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。 绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。【绩效考核的作用】：1、达成目标绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。 它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。2、挖掘问题绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的PDCA循环过程，体现在整个绩效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环，这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。 3、分配利益与利益不挂钩的考核是没有意义的，员工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关，所以一说起考核，员工的第一反应往往是绩效工资的发放。 4、促进成长绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。 绩效考核的应用重点在薪酬和绩效的结合上。薪酬与绩效在人力资源管理中，是两个密不可分的环节。 在设定薪酬时，一般已将薪酬分解为固定工资和绩效工资，绩效工资正是通过绩效予以体现，而对员工进行绩效考核也必须要表现在薪酬上，否则绩效和薪酬都失去了激励的作用。5、人员激励通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展；同时对员工本人，也便于建立不断自我激励的心理模式。 2.关于“管理”的诗句有哪些1、民为贵，社稷次之，君为轻。”——孟子 意思：人民放在第一位，国家其次，君在最后。这是因为，有了人民，才需要建立国家；有了国家，才需要有个“君”。国家是为民众建立的，“君”的位置是为国家而设立的。 2、物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。 出处：不详 意思：通过对万事万物的认识、研究后才能获得知识；获得知识后 意念才能真诚；意念真诚后心思才能端正；心思端正后才能修养 品性；品性修养后才能管理好家庭和家族；管理好家庭和家族后 才能治理好国家；治理好国家后天下才能太平。 3、治国如治身，四民犹四体。——欧阳修《送朱职方提举运盐》 意思：治理国家就好像调养身心，你的人民就好像你的四肢一样重要。 4、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。——孟子 意思：所以上天将要降落重大责任在这样的人身上，一定要道先使他的内心痛苦，使他的筋骨劳累，使他经受饥饿，以致肌肤消瘦，使他受贫困之苦，使他做的事颠倒错乱，总不如意，通过那些来使他的内心警觉，使他的性格坚定，增加他不具备的才能。 5、岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。——荀子 冬日寒冷，才看出松柏的能量可以四季常青；人生漫长只有经历艰难困苦才知道为有君子可以不改初衷，始终保存本心。 3.描写一个人管理能力差的诗词【百无一能】：能：能力，胜任。什么都不会做 【笨嘴笨腮】：笨：不灵巧。说话表达能力很差。 【笨嘴笨舌】：说话表达能力很差，没有口才。 【不度德，不量力】：度：衡量。不衡量自己的德行能否服人，不估计自己的能力是否胜任。 【不胜其任】：胜：能担当。没有能力担当那项重任。 【不识好歹】：不知好坏。指愚蠢，缺乏识别能力。 【不知自量】：形容没有正确估计自己的能力有多大。 【不自量力】：量：估量。自己不估量自己的能力。指过高地估计自己的实力。 【才短思涩】：才：才识；短：短浅；涩：迟钝。见识短浅，思路迟钝。指写作能力差。 【褚小杯大】：用小口袋装大东西。比喻能力不能胜任。 【褚小怀大】：褚：口袋。用小口袋装大东西。比喻能力不能胜任。 【腐木不可以为柱】：腐朽的木料不能用做支柱。比喻愚笨、能力较差的人不能担任要职或委以重任。 【负薪之资】：负薪：背柴草，旧指地位低微的人；资：资质，指智慧，能力。指卑贱者的资质。 【赶鸭子上架】：比喻强迫去做能力达不到的事情。 【昏聩无能】：昏：眼睛看不清楚；聩：耳朵听不清楚。眼花耳聋，没有能力。比喻头脑糊涂，没有能力，分不清是非。 【寄生虫】：寄生在别的生物体上的动物。比喻有劳动能力而不劳动，靠别人为生的人。 【寂天寞地】：比喻人没有能力或没有什么作为。 【碌碌无才】：碌碌：平庸、无能的。形容人平平庸庸，没有能力。 【碌碌无能】：碌碌：平庸、无能的。平平庸庸，没有能力。 【荏弱无能】：荏弱：软弱。软弱且没有能力。 【手高眼低】：指做事的能力强而辨识能力低。也指自己的企求高而眼界很低，比喻贪得而不识货。 【蜀中无大将，廖化作先锋】：比喻办事缺乏好手，让能力一般的人出来负责。 无能之辈】：笨拙、没有能力或容易犯错误的人。 【谈优务劣】：善于空谈而治理政务的能力很差。 【衣架饭袋】：比喻没有能力，干不了事的人。 【酒囊饭袋】：装饭的口袋，挂衣的架子。比喻没有能力，干不了什么事的人。 【倚草附木】：①比喻依附有能力或权势的人。②指精灵倚托草木等物而成妖作怪。 【粥粥无能】：粥粥：柔弱无能的样子。形容谦卑、柔弱而没有能力。 【柱小倾大】：喻指能力小者承担重任必出危险。 【自不量力】：量：估量。自己不估量自己的能力。指过高地估计自己的力量。 4.形容出现很重要的诗句形容事情非常重要的成语兹事体大：这件事性质重要，关系重大。 重中之重：重要之中最重要的事物或事情，形容某件事或事物非常重要。非同小可：小可：寻常的。 指情况严重或事情重要，不能轻视。举足轻重：只要脚移动一下，就会影响两边的轻重。 指处于重要地位，一举一动都足以影响全局。非同儿戏：比喻事情很重要，不是闹着玩的。 无可比拟：比拟：比较。没有可以相比的。 至关重要：关：关键。相当的重要，在要紧关头是不可缺少的，比喻最重要的。 是解决问题时的关键点。事关重大：事情关系着大局，非常重要。 必不可少：绝对需要的。 5.形容工作的诗句1、虚负凌云万丈才，一生襟抱未曾开。——《哭李商隐》唐代崔珏 译文：空怀有凌云万丈的高才，一生胸襟不曾片刻展开。 2、更使臣工作。——宋王安石 《和圣俞农具诗十五首其十一钱鎛》 译文：到点的时刻我依旧在工作。 3、老钱工作赵昌花。——宋方回 《钱舜举瓜画》 译文：老了工作得来的钱财给赵昌花费。 4、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——出自唐代李白的《行路难·其一》 译文：相信总有一天，能乘长风破万里浪；高高挂起云帆，在沧海中勇往直前！ 5、不在其位，不谋其政。——春秋孔子《论语·泰伯》 译文：不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事，指不过问别人的事情。 6.关于监督机制重要性的古诗俗语： 1.跳进黄河洗不清. 2.不到黄河心不死. 3.黄河富宁夏，最富是吴忠. 4.黄河尚有澄清日，岂可人无得运. 5.天下黄河富宁夏.不到黄河心不死，不见棺材不掉泪 成语： 砥柱中流、海晏河清、河清海晏、河山带砺、黄河水清、砺山带河、鲤鱼跳龙门、俟河之清、中流砥柱王昌龄的“白花垣上望京师，黄河水流无尽时。穷秋旷野行人绝，马首东来知是谁”、“黄河渡头归问津，离家几日茱萸新”。 杜甫《黄河二首》黄河北岸海西军，椎鼓鸣钟天下闻。铁马长鸣不知数，胡人高鼻动成群。 黄河南岸是吾蜀，欲须供给家无粟。愿驱众庶戴君王，混一车书弃金玉。 贺敬之《三门峡--梳妆台》：“望三门，三门开，黄河东去不回来”、“责令李白改诗句，黄河之水手中来！”。 元代诗人萨都剌《过古黄河堤》：“古来黄河流，而今作耕地。都道变通津，沧海化为尘。” 唐代刘禹锡写 “九曲黄河万里沙，浪淘风簸自天涯” 李白“黄河之水天上来，奔流到海不复回”、“黄河落天走东海，万里写入胸怀间”、“黄河捧土尚可塞，北风雨雪恨难裁”、“黄河西来决昆仑，咆吼万里触龙门”、“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪暗天”“西岳峥嵘何壮哉，黄河如丝天际来” “且探虎穴向沙漠，鸣鞭走马凌黄河”。 王维的“独树临关门，黄河向天外”。 李商隐的“土花漠碧云茫茫，黄河欲尽天苍黄”。 白居易的“黄河水白黄云秋，行人河边相对愁”。 宋代丘崈《黄河清》鼓角清雄占云祲。喜边尘、今度还静。一线乍添，长觉皇州日永。楼外崇牙影转，拥千骑、欢声万井。太平官府人初见，梦熊三占佳景。皇恩夜出天闱，云章粲、凤鸾飞动相映。宝带万钉，与作今朝佳庆。勋业如斯得也，况整顿、江淮大定。这回恰好，归朝去、共调金鼎。 柳中庸《征人怨》岁岁金河复玉关， 朝朝马策与刀环。三春白雪归青冢， 万里黄河绕黑山。 |